Gestión de Desarrollo Humano

Para quienes aplicaron para traslado y obtubieron su fallo del Tribunal Calificador deberán seguir las siguiente indicaciones. Deberá presentarse con el fallo del Tribunal Calificador al centro educativo donde fue seleccionado, para que el CDE elabore la ACTA DE TOMA DE POSESIÓN (Se adjunta modelo de acta), la vigencia será a partir del 01/01/2022 Al aceptar el traslado, el docente deberá presentar su renuncia al centro escolar donde actualmente esta nombrado, dicha renuncia será efectiva a partir del 01/01/2022, luego el director deberá llevarla a Desarrollo Humano correspondiente para su legalización y darle al docente copias para que las adjunte a los documentos requeridos para su traslado El Consejo Directivo Escolar remitirá la  documentación del docente trasladado a la Coordinación de Desarrollo Humano de Santa Ana En caso de no aceptar el fallo, presentar la NOTIFICACIÓN DE NO ACEPTACIÓN DE TRASLADO (Se anexa nota en el archivo) a la persona a cargo de la coordinación de De...

Reciban un atento saludo a quienes tienen a su cargo la dirección en todos los centros escolares de Santa Ana. Permítanme desearle éxitos en sus actividades diarias. En esta ocasión se les solicita de manera urgente presentar a la oficina de Desarrollo Humano un INFORME DE PERSONAL DOCENTE SUJETO A CAMBIO DE UNIDAD PRESUPUESTARIA PARA AÑO 2022, SUELDO BASE Y SOBRESUELDO Es decir, se deberá detallar a los docentes con plaza oficial que actualmente aparecen en una Unidad Presupuestaria diferente a la que realmente deberían pertenecer, para identificar la situación actual puede revisar su boleta de pago más reciente, en la línea correspondiente a su sueldo base como se muestra en el ejemplo a continuación: Si un docente aparece en UP 05 (Educación Básica) y es Docente de Parvularia, habrá que colocar en situación propuesta UP 04 (Educación Parvularia); o viceversa si es de Educación Parvularia, y debe tener UP 05 básica o 06 media; además de colocar la partida y subnumero que tiene actual...